洛杉矶附近的体育场员工已经达成一份初步合同协议，避免了在美国男足于周五打响世界杯首战之前罢工。从场面看，这是一场在赛事压力、劳资谈判和移民执法背景下同时推进的博弈，结果对工会和场馆运营方都很关键。
罢工风险被按下暂停键
工会周二在新闻发布会上宣布了这项协议。代表加利福尼亚州英格尔伍德 SoFi 体育场 2,000 名调酒师、服务员、厨师和洗碗工的工会，上周在与场馆餐饮服务商 Legends Global 的合同谈判停滞后，已经投票授权罢工。
UNITE HERE Local 11 代表的工人表示，他们要求涨薪、反对外包的保障，以及更稳定的工作安全。在唐纳德·特朗普政府加大移民执法力度的背景下，这些诉求更显直接，也更现实。
薪资、保护与安全条款一起落地
今年夏天的世界杯预计将在美国、加拿大和墨西哥的赛场吸引数百万球迷，赛事周期长达39天。UNITE HERE Local 11 联席主席库尔特·彼得森表示，这份协议是“任何 NFL 体育场里最强的协议”，并指出，涨薪后大多数工人的时薪将达到40美元或以上，小费岗位员工的薪资至少上涨30%。
彼得森对记者说：“这些工人是英雄。他们顶住了国际足联的压力，也顶住了 ICE 的压力。他们赢得了一份历史性的合同，并且已经为世界杯期间可能发生的一切做好准备。如果联邦移民机构威胁到工人的安全，我们的成员有权离开岗位。这一点现在已经写进了他们的合同。”
这份初步协议还锁定了薪资上涨、具有里程碑意义的岗位保护和隐私权条款，其中包括一项明确规定：如果 ICE 或边境巡逻队在工作地点的行动威胁到工人安全，工人有权罢工。
合同将于 2028 年 4 月 30 日到期，这一时间点与另外 100 多份体育场、酒店和机场特许经营合同一致，这些合同也都将在奥运会前到期。
世界杯氛围也受到移民执法争议牵动
在亚特兰大、迈阿密等其他世界杯主办城市，社区组织也呼吁在比赛期间暂停美国移民执法，担心体育场附近以及观赛派对现场的逮捕行动会冲淡赛事气氛。
SoFi 体育场计划承办8场比赛，首战就是周五美国队对巴拉圭队的比赛。对主办方来说，先把劳动争议按住，再把赛事顺利推出去，是眼下最现实的结果。